Harmonisation des conditions de travail entre Staples et Corporate Express

Suite au rachat du distributeur de fournitures de bureau Corporate Express par Staples, les travailleurs se retrouvent dans un grand groupe où les conditions de travail et de rémunération entre les différentes entreprises sont totalement différentes.
Dès lors, un grand chantier attend la délégation syndicale qui, dès réception de l’état des lieux des différentes conditions de travail et de rémunération, devra tenter d’harmoniser au mieux :
· L’assurance groupe et hospitalisation
· L’octroi d’une voiture de société et carte d’essence
· Le montant des chèques repas et l’octroi d’éco-chèques
· Les conditions d’utilisation de la téléphonie mobile
· Le remboursement des frais
· La durée du temps de travail
· Les jours de congé d’ancienneté
· Le travail durant les jours fériés et les services de garde
· Le système de commissionnement
· …Avec de lourdes négociations en perspective pour éviter la perte d’acquis majeurs des uns et des autres…