La direction belge vient d'annoncer début décembre que, souhaitant faire des économies, elle a décidé de se défaire d'un certain nombre d'activités qui ne lui rapportent pas de revenus et supprime en conséquence 20 postes de travail. Ces nouveaux licenciements alourdissent encore le bilan de l’année qui vient de s’écouler: en 1 an, 88 postes ont été supprimés sur base d'une annonce de la direction et le taux de reclassification interne est faible pour les employés.
Parmi les contre-propositions, le personnel réclame entre autres que les membres de la direction participent aux efforts du personnel en abandonnant leurs bonus variables payables en 2010.
mercredi 16 décembre 2009
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