Remédier aux inégalités de genre

Remédier aux inégalités de genre

Un groupe de militants du secteur du commerce de gros a entamé une réflexion sur le genre afin de remettre en question l’apparente immuabilité des rôles sociaux et tenter de remédier aux inégalités persistantes.

Ils ont passé sous la loupe :
1. les stéréotypes dans la scolarisation, l’espace domestique, l’espace public, la sphère du travail ;
2. les rapports sociaux de sexe,
3. la place des femmes dans leurs entreprises respectives,
4. les inégalités sociales, professionnelles et salariales.

Et ont terminé l’atelier en dégageant des pistes d’action en entreprise telles que :
- la politique de recrutement
- une chasse au langage péjoratif qui véhicule des stéréotypes sexistes
- une sensibilisation des employé(e)s sur les conséquences d’une carrière « sacrifiée » pour l’éducation des enfants
- une sensibilisation à la coresponsabilité h/f dans la prise des crédits-temps
- préparer le retour de congé de maternité (garanties que la travailleuse puisse retrouver sa fonction/poste originels) pour éviter une « mise au placard » ou de se retrouver à combler un manque d’effectif dans l’un ou l’autre département